|
|
|
企业调查、诊断 |
|
|
|
建立沟通渠道 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
制订贯标计划 |
|
|
|
设立贯标机构、指定贯标人员 |
||
|
|
|
|
准备贯标资源，确定方针和目标 |
|
|
|
|
确定组织机构 |
|
|
|
|
|
|
|
|
采用标准讲解 |
|
|
|
贯标动员、意义宣传 |
||
|
|
|
|
采用标准宣传 |
|
|
|
|
|
|
|
|
体系文件编写 |
|
|
|
体系文件审批、发布 |
||
|
|
|
|
体系文件宣贯 |
|
|
|
|
|
|
|
|
执行体系文件 |
|
|
|
运行指导、解答 |
||
|
|
|
|
内审员培训 |
|
|
|
|
制订内审方案 |
|
|
|
|
实施内部审核 |
|
|
|
|
内审不符合项关闭 |
|
|
|
|
管理评审 |
|
|
|
|
体系改进 |
|
|
|
|
符合性审核 |
|
|
|
|
审核不符合项关闭 |
|
|
|
|
|
|
|
|
认证申请（合同） |
|
|
|
现场审核 |
||
|
|
|
|
审核不符合项关闭 |
|
|
|
|
发放证书 |
|
|
|
|
|
|
|
|
咨询结果调查 |
|
|
|
延续服务 |
||
